L’errore delle promozioni automatiche In molte aziende persiste ancora un’idea radicata: chi eccelle nel proprio lavoro tecnico o operativo sarà automaticamente un buon manager. Questo concetto, per quanto diffuso, si è rivelato spesso fallimentare, portando alla creazione di manager “per caso”, team poco performanti e aziende che pagano il prezzo di una leadership impreparata. Promuovere … Leggi tutto
Viviamo in un mondo frenetico, pieno di variabili che sfuggono al nostro controllo. Le sfide professionali, le dinamiche aziendali, l’opinione dei colleghi e persino l’andamento del mercato sono fattori spesso imprevedibili. Tuttavia, sebbene molte cose siano fuori dalla nostra portata, altre restano sotto il nostro controllo, e imparare a distinguere tra queste due categorie può … Leggi tutto
Nel mondo del lavoro, i rapporti di potere e le dinamiche interpersonali possono assumere schemi ricorrenti che influenzano il benessere individuale e collettivo. Una delle rappresentazioni più efficaci di queste dinamiche è il triangolo drammatico di Karpman, che descrive tre ruoli chiave: la Vittima, il Persecutore e il Salvatore. Sebbene il triangolo di Karpman sia … Leggi tutto
