Ci avevano detto che l’intelligenza artificiale ci avrebbe liberato dalle mansioni ripetitive.Che avrebbe potenziato le nostre capacità.Che ci avrebbe lasciato più tempo per creare, pensare, evolvere. Eppure, per molti, il primo contatto con l’AI è stato un licenziamento, un taglio, una ristrutturazione. Nel mondo del lavoro, l’intelligenza artificiale è arrivata in punta di piedi. Ma … Leggi tutto
L’errore delle promozioni automatiche In molte aziende persiste ancora un’idea radicata: chi eccelle nel proprio lavoro tecnico o operativo sarà automaticamente un buon manager. Questo concetto, per quanto diffuso, si è rivelato spesso fallimentare, portando alla creazione di manager “per caso”, team poco performanti e aziende che pagano il prezzo di una leadership impreparata. Promuovere … Leggi tutto
Nel mercato del lavoro italiano, molte aziende stanno affrontando una sfida cruciale: trovare talenti con le giuste competenze. Non si tratta di una problematica ristretta a settori di nicchia, ma di un fenomeno che interessa comparti strategici come la tecnologia, l’energia rinnovabile e la logistica. La difficoltà nel reperire professionisti qualificati rappresenta una barriera alla … Leggi tutto
Nel mondo dello sviluppo software, la progettazione e l’implementazione di un sistema possono seguire diverse strategie. Due metodologie ben note e spesso contrapposte sono l’approccio Top-Down e l’approccio Bottom-Up. Entrambi hanno vantaggi e svantaggi e vengono scelti in base al contesto del progetto, alla sua complessità e agli obiettivi da raggiungere. L’approccio Top-Down si basa … Leggi tutto
Nel mondo del lavoro, la motivazione rappresenta il motore principale che spinge le persone a dare il massimo, a crescere e a contribuire attivamente al successo di un’azienda. Tuttavia, è altrettanto facile spegnere questa energia con comportamenti errati, generando un clima di insoddisfazione e demotivazione. Questo fenomeno ha un impatto diretto sulla produttività, sull’innovazione e … Leggi tutto
